.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN - THỰC TẬP -TUYỂN NHÂN VIÊN LÀM THEO GIỜ THEO NGÀY HOẶC CỐ ĐỊNH
Ngày đăng: 09/06/2020
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN - SINH VIÊN THỰC TẬP
+ Yêu Cầu:
- Yêu cầu: biết vi tính văn phòng cơ bản. làm việc trung thực, giọng nói dễ nghe ( nam nữ gì cũng được) tuổi từ 18 đến 30)
- trình độ 12 trở lên
- Có máy tính
- Có dọng nói dể nghe / ngoại hình ưa nhìn
- Biết viết bài cho website hoặc cho Facebook
+ Quyền Lợi:
- Làm theo giờ hoặc theo ngày theo tuần nhận lương theo tuần.
- Làm việc tốt cơ hội thăng tiến cao
- Thời gian làm việc tự do hoặc tại văn phòng.
lương cố định từ 5 triệu đến 7 triệu ( làm việc tốt sẻ thưởng cao)
- Phúc lợi: ngoài tiền lương sẻ được phụ cấp thêm tiền điện thoại và tiền xăng xe nếu làm việc tốt có hiểu quả.
liên hệ A Bảo : 0902.68.7890
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty. Trong tập thể PropertyX đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
Tiền lương: Tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong Công ty.
Tăng lương: Định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
Chi thưởng: Tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV Công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN
Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, PropertyX cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế.
- Khám sức khoẻ định kỳ và các khoản bảo hiểm theo quy định Pháp luật.
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
- Phụ cấp ăn trưa, đi công tác, phương tiện đưa đón, hỗ trợ điện thoại, đồng phục nhân viên,…
- 12 ngày phép/năm theo quy định Pháp luật và chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khoẻ.
- Chiết khấu mua nhà cho nhân viên có thâm niên làm việc liên tục tại Công ty từ 03 năm trở lên.
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại PropertyX, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.
Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.
Các chương trình đào tạo bao gồm:
- Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
- Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
- Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
- Đào tạo kế thừa.
tuyển nhân viên kinh doanh ; san hung thinh tuyen dung hung thinh tuyen dung san giao dich bat dong san hung thinh hung thinh bds cong ty hung thinh nhan vien kinh doanhnha dat hung thinh
